この記事を読んでいるということは、転職したいと思っているんですよね。
転職したいという気持ちはあるけれど、なぜだか踏み切れない。
踏み切れないまま今の職場で働いていても、モヤモヤしてしまいます。モヤモヤした気持ちで仕事を続けていても、働くモチベーションが低下してしまいます。
本記事では、下記の悩みがある方に向けての記事となります。
- 転職したいけれど踏み切れない
- なぜ踏み切れないのか自分でも分からない
転職したいなら転職すれば良い。このように言うことは簡単です。しかし、転職は今後の人生に関わることです。
簡単に決断することは難しい。だからこそ転職に踏み切れないのです。
きちんと自分が納得しきれていないのに、勢いで転職してしまったら、転職後に後悔するときがいずれ来ます。
そのような事にならないためにも、
- なぜ転職に踏み切れないのか
- 本当に転職しても良いのか
上記について述べたいと思います。
なぜ転職に踏み切れないのか
僕自身、すぐに転職に踏み切ることができませんでした。当時勤めていた会社が嫌で仕方がありませんでした。
それにも関わらず、なぜ転職に踏み切れなかったのでしょう。
振り返ってみて感じた、僕個人が感じたことを述べます。
転職で実現したいことが分かっていない
転職によって何を実現したいのか、きちんと説明できるでしょうか？
「とにかく年収をあげたい」、「残業が少ないこと」、「異業種にチャレンジしたい」
自分が転職によって一番に達成したいことがブレていると、自分軸が定まりません。
軸が定まっていないと、どのような企業に応募すれば良いか分からなくなりますし、説得力のある志望理由や転職理由を説明できないですよね。
うまく説明できないと、自信を持てなくなります。自信が持てなくなると、その自信のなさから行動する意欲が出てこないです。
そのため転職に踏み切れなかったと感じています。
今の仕事がそれなりに満足している
仕事自体はやりがいを持ち、満足しているためです。
転職により、今の仕事のやりがいが無くなってしまうのではないか。
もしかしたら、次の職場では満足のいく仕事ができないのではないか。
そのような不安が、転職に踏み切れない原因ではないでしょうか。
このように、「人は何かを得ることよりも、何かを失うことを回避する特性」があるためです。
転職によって得られることよりも、今の職場での満足ややりがいを失ってしまうのではないか。
そのような不安が、転職に踏み切れないのです。
新しい職場の人間関係が不安だから
人間関係については、事前に調べようがありませんよね。だから余計に怖く感じてしまいます。
今の職場の人間関係はまったく悪くない場合、わざわざそれを捨ててまで、転職する必要があるのだろうか。
転職したいと思っていたとしても、行動に制限がかかってしまうのです。
転職に踏み切れない場合はどうすれば良いか
頭の中でぐるぐると「不安」や「怖い」という気持ちが出てきてしまうと、なかなか転職に踏み切れないですよね。
その場合どうすれば良いでしょうか？
まず、自分が転職に踏み切れないと感じていることは何なのか。それをはっきりさせる必要があります。
原因が分かれば、その原因に対して対処法が見つかります。しかし、原因が分からないと、対処しようがありません。
転職で実現したいことを明確化する
転職しなければ実現できないことは何なのか。自分が転職によって実現したいことを整理しましょう。
整理したら、今の職場では実現できないことなのかをもう一度確認しましょう。
実現したいと思っていることが明確になれば、それは立派な転職理由になります。そして、自分がどのような求人に応募すべきかも明確になってきます。
応募すべき求人が何なのかが見えてくれば、そのための対策を練ることができます。
- 自分の持っている実績
- 転職で実現したいこと
この二つが掛け合わさることで、より転職への成功率がぐんと上がります。
転職で実現したいことと、自分のスキルをきちんと比較することで、自分に足りないスキルは何なのか。自分のことを客観的に見ることが出来ます。
客観的に見た結果、転職で実現したいことが、今の自分のスキルではまだ足りないと分かるかもしれません。
その場合、転職する時期を一度見直すという判断もできます。
今のまま満足してはいけない
転職したいと思っているけれど、実は「我慢できないほどではない」と感じているのだと思います。
我慢できないわけでもないし、そこそこ満足している。だからこそ、なかなか転職に踏み切れないんです。
今は満足できているし、数年後も同じように満足できそうなら、転職しなくても良いと思います。
ただ、将来的に満足できるか分からない。上司みたいにはなりたくない。
このように思っているのであれば今に満足せずに、より良い環境を探すだけでもやるべきです。
今の人間関係はずっとは続かないと理解する
職場の人間関係が悪くない場合、わざわざ新しい職場でゼロから関係を構築するのは面倒だと思ってしまいます。
時間をかけて、今の職場で良好な人間関係を築いたのですから、そう思ってしまうのは当然です。
ここで、このような経験をされたことはありませんか？
- 現場異動した後は疎遠になった
- 同じ会社でも部署によって雰囲気が全然違う
良好な人間関係を築けていたと思っていても、現場異動や、部署異動した後は特に交流は無い。
そのような話を聞いたり経験したりしたことはありますよね。
つまり、良好な人間関係といっても、仕事で関わっているから雰囲気を壊さないようにしているだけなんです。
新しい職場でも同じです。
仕事を円滑に進めるために、雰囲気が悪くなるようなことをされたり、仲間外れにされたりといった行為は普通はありえません。
ゼロとは言えませんが、そのような職場はほとんど無いのではないでしょうか。
短期的に見た場合、わざわざ良好な人間関係を捨てるのはもったいないかもしれません。
しかし、長期的に見た場合、本当に今の人間関係で良いのか、考える必要があるかもしれません。
転職に踏み切れないならプロに頼る
転職したいけれど、どうしても踏み切れない。
そのように一人で抱え込んでいるなら、プロの力に頼るのもありです。
社会人経験が3年未満の方なら、転職サービスのおすすめは「マイナビジョブ20’s」です。
『20代、第二新卒』の方に強い支持を集めている実績ある転職サイトです。
- 転職しようか少し悩んでいる
- 社会人経験が浅くて転職に自信がない
社会人経験もそれなりにあって、同業種で転職してステップアップしたい。
そのように考えている方は、「マイナビエージェント」が良いです。
転職したいのに踏み切れないと思ってしまうのは当たり前の感情です。
転職への不安や転職した人の体験談など、第三者からのアドバイスを貰ってみるのもありです。
1人で悩む必要はありませんよ。
自分にとって働きやすい職場を見つけ、本来の自分の人生を歩みましょう。
